('\n\t建浩询问研究中心的负责人。<br /><br />“在研究中心挑选两名聪明的工程师。我们要派他们去Dyeon接受化合物培训。”<br /><br />“我可以选在其他部门工作的人吗？”<br /><br />“当然可以。没关系。我们只需要有潜力成为顶尖工程师的人。”<br /><br />“我觉得我们还得考虑这个人是否会长期留在公司。我们不想培养很快就跳槽到竞争对手公司的人。”<br /><br />“嗯。”<br /><br />“如果这个人在Dyeon接受培训，回到公司积累相关工作经验后，跳槽到韩国或中国的竞争对手公司，那对我们公司可能是巨大损失。”<br /><br />“你说得对。挑选培训工程师时得考虑这点。”<br /><br />“新任首席执行官下周一上班。在我把工作交接给新主任之前，我会把这项任务当作我作为研究中心主任的最后一项工作。”<br /><br />建浩收到总务部副经理的报告，说他已经完成新合资公司的注册工作。<br /><br />建浩开始在GHMobile内部进行大规模人事任免。起初，建浩任命工厂经理和研究中心负责人担任为期一年的顾问职位，因为他们都已到退休年龄。研究中心负责人将与新成立的合资企业Deyon韩国合作，在公司内部提供技术建议。工厂经理将前往中国，在苏州市的GHPartspany工作一年。<br /><br />有几位员工获得晋升：销售总监、总务经理、生产经理、施工总监等。任命书送到各个部门，同时张贴在公告栏上。<br /><br />###任命通知<br /><br />####顾问职位<br /><br />工厂经理李万洙——中国苏州市GHParts公司顾问职位（1年）<br /><br />研究中心首席官邦吉勋——Dyeon韩国顾问职位（1年）<br /><br />####晋升<br /><br />销售总监金东灿——董事总经理（调至Dyeon韩国）<br /><br />施工总监尹熙炳——董事总经理<br /><br />总务经理崔俊英——总监（总务组）<br /><br />制作经理朴钟硕——总监（制作团队）<br /><br />总务助理经理徐昌勋——经理（调至销售团队）<br /><br />####新员工<br /><br />研究中心主任吴俊秀——主任级<br /><br />建浩也在首尔的GHDevelopment进行了人事任命。<br /><br />经理姜成一——董事<br /><br />总务郑智英——助理经理<br /><br />201x年3月1日。总裁，建浩。<br /><br />获得晋升的员工都很高兴，因为晋升会给他们的福利带来很大变化，首先工资会大幅提高。<br /><br />他们被要求到建浩办公室，总务主任崔俊英带领他们来到总裁办公室。<br /><br />建浩和他们一一握手，祝贺他们晋升。<br /><br />“其实我早该提拔你们了。我对你们的要求就是一如既往地努力工作。”<br /><br />“我们会尽力的，先生。”<br /><br />“我给大家介绍一下我们研究中心的新任负责人。他在德国慕尼黑获得博士学位，曾在宝马、现代等公司的研究中心担任首席研究员。”<br /><br />“大家好，我叫吴俊秀。”<br /><br /> <br /><br />请收藏：https://m.yunmengshuge.cc \n', '\n')('\n\t介绍完新任研究中心主任后，建浩看着厂长和前研究中心主任说：<br /><br />“工厂经理先生，一个月后你去中国工作怎么样？朴钟硕总监要去美国培训一个月，我觉得你在他回来之前应该留在这里。”<br /><br />“好的，先生。”<br /><br />“而且，合资公司的新大楼还在建设中，还需要三个月才能完工。调到那里工作的人，可以在这里待到新工厂准备好。”<br /><br />“好的，先生。”<br /><br />“好，再次祝贺大家。”<br /><br />“谢谢。”<br /><br />刚升职的员工在离开总裁办公室前向建浩深深鞠躬。<br /><br />GHMobile和GHDevelopment最近的任命消息很快传到了中国的金敏赫和GHMedia那里。看来总务管理部也给他们发了通知。<br /><br />金敏赫立即给建浩打电话。<br /><br />“我看到任命公告了，刚给钟硕打电话祝贺他升职。”<br /><br />“他说什么？开心吗？”<br /><br />“他说感觉肩上担子重了，觉得自己太年轻当总监不合适。哦，他说很快要去美国了。”<br /><br />“是的，他要去接受Dyeon的培训。”<br /><br />“我相信他会做好的。他很忠诚，会长期做你的得力助手，具先生。”<br /><br />“谢谢。”<br /><br />“厂长快过来了吗？”<br /><br />“他一个月后加入你们，因为钟硕要去培训一个月，钟硕不在期间我们需要工厂经理。”<br /><br />“希望他尽快过来。我们有很多机器设备需要他维护。”<br /><br />“厂长加入后，确保中国的工人多向他学习。”<br /><br />“我知道，我已经让他们做好准备了。”<br /><br />“Dyeon韩国的工厂建成后，你需要成立一个单独的实体来负责Dyeon韩国产品的销售。我觉得你最好现在就开始准备。当然，你会有新销售公司5％的股票期权。”<br /><br />“谢谢。”<br /><br />“咱们朋友之间不说这个。”<br /><br />“哦，我下个月在上海举行中式婚礼，你能来的话我很感激。”<br /><br />“你也会在韩国办婚礼吗？”<br /><br />“会，我们也会在仁川办婚礼。我有亲戚和我父母的朋友要邀请参加婚礼。”<br /><br />“你真幸运，办两场婚礼。我真羡慕你。”<br /><br />“你不用羡慕。这是个很累人的过程。”<br /><br />“那是累并快乐着。嗯，我得挂了。”<br /><br />正如建浩所料，Egnopak的总裁亲自来见他，还带了四个人，包括领导Egnopak法律团队的内部律师。<br /><br />Egnopak总裁金升阁参观了建浩在稷山镇的新工厂，他说：<br /><br />“工厂比我想象的大，而且很整洁。嗯，还不错。”<br /><br />Egnopak总裁带着他的人进入公司。总务部和销售团队从保卫处得知Egnopak总裁刚到。<br /><br />新晋升的总经理金先生跑到正门。他认识Egnopak的总裁很久了，为了Mulpasaneop的生意见过几次面。<br /><br />“金总裁，先生。”<br /><br />“哦，你是Mulpasaneop的金主任。”<br /><br />有人戳了金总监一下。<br /><br />“我现在是GHMobile的董事总经理。”<br /><br />“我知道了。”<br /><br />Egnopak总裁向金总监伸出大手，和他握手。<br /><br />“具建浩总裁在办公室吗？”<br /><br />“在，他在等您。我们接到Egnopak秘书办公室的电话，说您要来拜访。”<br /><br />在金总监的带领下，Egnopak总裁进入建浩的办公室。建浩看到Egnopak总裁走进来，迅速站起来。<br /><br />“我是Egnopak的总裁。”<br /><br />“很高兴见到您，先生。感谢您参观我们小而简陋的工厂。”<br /><br />Egnopak总裁坐在椅子上。<br /><br />“你们也坐吧。”<br /><br />Egnopak总裁对随行的四名员工说，他的表现就像他是这家公司的老板一样。 <br /><br />请收藏：https://m.yunmengshuge.cc \n', '\n')