第411章 主动出击
('\n\t第四百一十一章主动出击<br /><br />“你说的对。”我诚恳地说道。<br /><br />“我会调整工作安排，尽量减少不必要的加班。”<br /><br />除了减少加班时间，我还组织了一系列的团队建设活动，<br /><br />例如周末郊游、聚餐等等。<br /><br />起初，大家还有些拘谨，但随着活动的进行，气氛逐渐活跃起来。<br /><br />一次烧烤活动上，刘强喝得满脸通红，搂着我的肩膀，大声说道：<br /><br />“赵辉，你知道吗？我以前觉得你就是个工作狂，不懂生活。但现在我发现，你其实…也挺有人情味的！”<br /><br />我笑着摇了摇头，心里却涌起一股暖流。<br /><br />公司恢复元气后，我一头扎进了新产品的研发中。<br /><br />宏远集团的狙击让我明白，守成就是慢性自杀，<br /><br />只有不断创新，推出更具竞争力的产品，<br /><br />才能在瞬息万变的市场中站稳脚跟。<br /><br />“与其被动挨打，不如主动出击。”<br /><br />我对着镜子里的自己说，顺手抹了把脸，胡茬子扎得手心痒痒的。<br /><br />这段时间高强度的工作让我看起来有些憔悴，<br /><br />但眼神里却燃烧着更旺盛的斗志。<br /><br />为了激发团队的创新活力，<br /><br />我决定举办一场公司内部的产品设计大赛。<br /><br />消息一出，整个公司都沸腾了，<br /><br />年轻的程序员、设计师们个个摩拳擦掌，跃跃欲试。<br /><br />就连平时不苟言笑的刘强也难得露出了兴奋的表情，<br /><br />逢人就说他憋了个大招，这次比赛冠军非他莫属。<br /><br />我亲自参与了比赛的筹备工作，从赛制到评委，<br /><br />每一个细节都力求做到公平公正。<br /><br />我不想搞什么形式主义，<br /><br />我要的是实实在在的创新成果，<br /><br />能够真正应用到新产品研发中的好点子。<br /><br />比赛当天，会议室里人头攒动，<br /><br />气氛热烈得像要爆炸一样。<br /><br />参赛选手们各显神通，<br /><br />PPT演示、产品模型、甚至还有人现场表演，<br /><br />各种奇思妙想层出不穷。<br /><br />一个叫小李的年轻设计师格外引人注目，<br /><br />他设计的智能家居系统，不仅功能强大，<br /><br />而且操作简便，充满人性化。<br /><br />“这套系统的设计理念是什么？”我饶有兴致地问。<br /><br />“先生，这套系统的设计理念是……”小李自信满满地讲解。<br /><br />“很有想法！年轻人，我看好你！”我赞许地点点头。<br /><br />最终，小李不出所料地拿下了冠军。<br /><br />“恭喜你，小李！”<br /><br />我当场宣布，他的设计方案将被应用到新产品的研发中，<br /><br />并承诺给他额外的奖励和晋升机会。<br /><br />“谢谢！谢谢您！我一定会更加努力的！”<br /><br />小李激动得脸都红了，结结巴巴地说着感谢的话。<br /><br />“好好干！”我看着他兴奋的样子，心里也涌起一股欣慰。<br /><br />然而，在一片欢呼声中，我注意到了一些不太和谐的画面。<br /><br />公司里的一些老员工，他们大多是公司的元老，<br /><br />经验丰富，技术扎实，却对这场比赛显得漠不关心。<br /><br />他 <br /><br />请收藏：https://m.yunmengshuge.cc \n', '\n')('\n\t们有的坐在角落里小声议论，<br /><br />有的则干脆低头玩手机，脸上写满了不屑和抵触。<br /><br />赛后，我找到了老张，他是公司的老程序员，技术骨干，也是我最信任的伙伴之一。<br /><br />“老张，你今天怎么闷闷不乐的？是不是对比赛结果有什么意见？”<br /><br />我给他递了根烟，关切地问道。<br /><br />老张接过烟，深深地吸了一口，吐出一团浓浓的烟雾。<br /><br />“赵总，不是我对比赛结果有意见，而是我觉得…这比赛有点…华而不实。”<br /><br />他犹豫了一下，还是说出了心里话，<br /><br />“这些年轻人的想法是挺新颖，但实际操作起来恐怕没那么容易。我们这些老家伙，还是习惯用老方法，稳扎稳打。”<br /><br />我听完他的话，陷入了沉思。<br /><br />老张的话不无道理，创新固然重要，但经验同样不可或缺。<br /><br />如果老员工们不能接受新事物，<br /><br />不愿意学习新知识，那么公司的发展就会后继无力。<br /><br />“为了解决这个问题，我决定组织一系列的培训课程。”我宣布。<br /><br />“我们会邀请行业内的专家学者前来授课，帮助大家提升专业技能和创新思维。”<br /><br />老张不屑地哼了一声：<br /><br />“提升？我做了二十年，什么没见过？还用得着他们教？”<br /><br />我耐心地解释：“时代在进步，技术在更新，我们需要不断学习才能保持竞争力。”<br /><br />“学习？学那些花里胡哨的东西有什么用？”<br /><br />老李也加入了质疑的行列。<br /><br />“还不如让我们多做几个产品出来实在。”<br /><br />我继续说道：<br /><br />“同时，我也鼓励大家积极参与到新产品的研发中，将你们的经验和年轻人的创意结合起来。”<br /><br />“年轻人？哼，他们懂什么？”老张翻了个白眼。<br /><br />“就知道纸上谈兵，一点实际操作经验都没有！”<br /><br />我深吸一口气，努力保持平静：<br /><br />“专家学者会结合实际案例进行讲解，并不是纸上谈兵。希望大家都能积极参与，共同打造更具竞争力的产品。”<br /><br />一次培训课后，老张找到了我，一脸无奈地说：<br /><br />“赵总，你看看，这都叫什么事儿啊！这些专家讲的都是些理论知识，跟我们实际工作根本不沾边。还不如让我们多加加班，多赶赶进度呢！”<br /><br />我耐心地解释道：<br /><br />“老张，我知道你们经验丰富，但时代在进步，技术在发展，我们不能故步自封，必须不断学习新知识，才能跟上时代的步伐。”<br /><br />“跟上时代的步伐？”老张冷笑一声。<br /><br />“我看是赶鸭子上架吧！我们这些老家伙，都快被淘汰了，还学什么新知识啊！”<br /><br />“老张，你这话就不对了。”我试图劝服他。<br /><br />“时代变化这么快，不学习就要落后啊。”<br /><br />“落后就落后吧，”老张摆摆手。<br /><br />“我都这把年纪了，还能学多少？再说，新东西学了也不一定有用。”<br /><br />“怎么会没用呢？”我有些着急。<br /><br />“你看现在公司都在用新系统，你不学怎么操作？”<br /><br />“唉，”老张叹了口气。<br /><br />“我这不是正在学吗？可这玩意儿太难了，我老是记不住。”<br /><br />他的话让我意识到，改变老员工的观念确实不容易。<br /><br />就在我苦思冥想的时候，<br /><br />秘书突然慌慌张张地跑进来，<br /><br />脸色煞白，结结巴巴地说：<br /><br />“赵…赵总，不好了…出…出事了…”<br /><br />“赵…赵总，咱们的新产品…出事了！”<br /><br />秘书小刘脸色惨白，嘴唇颤抖，活像见了鬼似的。<br /><br />我心里咯噔一下，一股不祥的预感涌上心头。 <br /><br />请收藏：https://m.yunmengshuge.cc \n', '\n')